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Planejamento estratégico

Conselho Nacional de Justiça, ao editar a Resolução n.°70, de março de 2009, procurou definir um modelo de gestão aplicável a todo Poder Judiciário, objetivando melhores resultados, mediante a definição de prioridades e diretrizes para a justiça brasileira, aliado a necessidade de se conferir maior continuidade administrativa aos tribunais, independentemente das alternâncias de seus gestores.

Com o fim de cumprir a sua função constitucional, garantindo a prestação jurisdicional com celeridade e otimizando a utilização dos recursos que lhe são destinados, o Tribunal de Justiça do Estado da Paraíba (TJPB) entende ser necessário empreender, continuamente, um esforço de gestão estratégica voltado a alinhar de forma sistemática as ações desenvolvidas no dia a dia com os objetivos de médio e longo prazo da Instituição, consubstanciados nos seus direcionadores estratégicos.

No caso específico do TJPB, a Gestão Estratégica representa o primeiro grande desafio para a implementação das mudanças organizacionais e de gestão, capazes de alinhar a Instituição com os anseios da sociedade e com os mandatos do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) consubstanciados nas metas estratégicas de nivelamento do Poder Judiciário em nível nacional.

Neste contexto, cabe à Diretoria de Gestão Estratégica tanto coordenar as ações entre todas as partes envolvidas nesse complexo processo quanto realizar o acompanhamento dos resultados da implementação da Gestão Estratégica e dar-lhes a mais ampla divulgação.

A Gestão Estratégica prevê ainda ciclos de revisões estratégicas, nos quais a Administração Superior do TJPB, com o apoio da Diretoria de Gestão Estratégica, realiza a análise crítica dos resultados alcançados, na forma de indicadores de desempenho pertinentes a determinado período, e estabelece as ações necessárias à consecução dos objetivos planejados, mantendo o alinhamento com a estratégia nacional do Poder Judiciário estabelecida pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ).

Assim, em dezembro de 2012 o TJPB realizou um grande Workshop para a revisão de seu planejamento, contando com a participação de magistrados e servidores, onde discutiu-se os rumos para o período 2013 a 2018.