O Grupo de Trabalho (GT) de Igualdade Racial, que trata do racismo no Judiciário da Paraíba, se reuniu nesta segunda-feira (05) para avaliar o recadastramento de dados étnico-racial levantados através de uma pesquisa realizada pelo TJPB. Do total de magistrados que responderam a pesquisa 23,3% disseram ser da cor negra-parda e 0,8% responderam ser negra-preta, 0,8% amarelo, 70% de cor branca e 5% não declararam a cor, de acordo com a estatística apresentada pelo GT. Os números relativos aos servidores serão avaliados em outra reunião.

No encontro, que foi presidido pela desembargadora Maria das Graças Morais Guedes, ficou decidido que por conta da saída da juíza auxiliar da Presidência, Micheline Jatobá, o GT da Igualdade Racial será redefinido. “Não vou participar efetivamente, mas ficarei dando todo o apoio ao novo grupo, que de acordo com orientação do presidente do TJ, João Benedito da Silva, deve ser composto por magistrados das comarcas das diversas regiões do Estado”, pontuou a juíza.

Os magistrados Manoel Gonçalves Dantas de Abrantes, diretor do Fórum de Mangabeira; Jailson Shizue Suassuna, coordenador adjunto do Nupemec; e a juíza Francisca Brena Camelo Brito, de Itaporanga, foram os nomes em consenso, aprovados pelos participantes da reunião. Além dessa decisão, também ficou instituída a criação de um subgrupo que prestará apoio a nova equipe. “O próximo encontro ficou definido para o dia 26 de junho, data em que será dado sequência aos trabalhos”, adiantou a desembargadora Maria das Graças Morais Guedes.

De acordo com a supervisora da Gerência de Projetos e Gestão Estratégica (Gepro), Roberta Carvalho, cabe ao GT realizar estudos e apresentar diagnóstico sobre dados que conduzam ao aperfeiçoamento dos marcos legais e institucionais sobre igualdade racial, no âmbito do Tribunal de Justiça da Paraíba. “Temos que trabalhar questões que previnam o racismo estrutural e institucional, focando na equidade racial e garantindo a cultura antirracista no TJ”, esclareceu.

Participaram desta primeira reunião do GT de Igualdade Racial a gerente Carol Leal e a supervisora Roberta Carvalho, ambas da Gerência de Projetos e Gestão Estratégica (Gepro), a juíza Teresa Cristina de Lyra Pereira Veloso, servidora Daiane Lins da Silva Firino (Esma), o diretor Einstein Roosevelt Leite (Gestão de Pessoas) e servidoras Viviane Rodrigues Ferreira (1º Grau) e Ana Carolina Fernandes Quixaba (2º Grau) e da integrante do Núcleo de Apoio das Equipes Multidisciplinares (Napem) da Infância e Juventude de Capina Grande, Viviane Rodrigues, além da representante do Programa fazendo Justiça na Paraíba, Thabada Louise.

Por Valdez Pacífico