A Ação Coordenada de Auditoria sobre a Política de Incentivo à Participação Institucional Feminina no Poder Judiciário foi apresentada, durante reunião de trabalho, na tarde desta segunda-feira (13), ao Comitê de Incentivo à Participação Institucional Feminina do Poder Judiciário estadual. A apresentação foi feita pelo gerente de Auditoria Interna do Tribunal de Justiça da Paraíba, Sidney Brito.

Os trabalhos foram conduzidos pela presidente do Comitê e vice-presidente do Tribunal de Justiça, desembargadora Maria das Graças Morais Guedes, que destacou a relevância do que foi tratado, colocando o Comitê à disposição da Auditoria Interna do TJPB.

Segundo explicou o gerente Sidney Brito, a finalidade é de avaliar a implementação da Política Judiciária de Incentivo à Participação Institucional Feminina no Poder Judiciário, com aplicação de procedimentos de auditoria para verificar o cumprimento das diretrizes estabelecidas nesta seara pelo Conselho Nacional de Justiça - CNJ, de modo a ajustar as atividades do Comitê ao Plano Anual das Ações Coordenadas de Auditoria de 2024.

Sidney Brito enfatizou, ainda, que em sintonia com o Manual de Auditoria do Poder Judiciário, o estabelecimento de uma comunicação eficaz com a unidade auditada durante todo o processo de auditoria é fundamental para o bom desenvolvimento dos trabalhos. “Com o estabelecimento de uma boa comunicação, a equipe de auditoria pode melhorar a compreensão sobre o objeto auditado, o acesso a fontes de informação, a dados e a esclarecimentos advindos da unidade auditada sobre os achados”, ressaltou.

Ele salientou ser esse o procedimento adotado pela gerência de auditoria interna para manter boas relações profissionais com todas as partes envolvidas no processo de auditoria, promover um fluxo de informações livre e aberto, respeitando os requisitos de confidencialidade.

“Conduzir discussões em um ambiente de mútuo respeito e compreensão do papel e das responsabilidades das partes envolvidas está em linha com o previsto da Resolução TJPB nº 16/2022, que institui o estatuto e as diretrizes de auditoria interna do Poder Judiciário paraibano”, frisou o gerente de Auditoria Interna.

Durante a apresentação, Sidney Brito informou que, dentre os temas classificados pelo CNJ, no ranking elaborado com os dados colhidos em 2022, para a ação coordenada de auditoria, o tema da Política Nacional de Incentivo à Participação Institucional Feminina foi classificado em 3º lugar, estando em 2º, a Política contra Assédio e Discriminação, e em 1º, a Gestão da Inovação no Poder Judiciário.

Participaram da reunião a juíza auxiliar da Presidência, Michelini Jatobá, o auxiliar da Vice-presidência, juiz Ely Jorge Trindade, as magistradas, Isa Monia Vanessa de Freitas e Audrey Kramy, a servidora da Gerência de Auditoria Interna, Christina Rachel, além das assessoras do Comitê, Sara Guerra e Camila Carvalho.

Por Lila Santos