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Publicado em: 27/09/2017 - 16h00

Ato da Presidência divulga resultado da eleição para membros do Comitê de Gestão de Pessoas

O presidente do Tribunal de Justiça da Paraíba, desembargador Joás de Brito Pereira Filho, por meio do Ato nº 085/2017, autorizou a divulgação do resultado da eleição para membros do Comitê Gestor Local de Gestão de Pessoas do TJPB. A votação ocorreu nos dias 21 e 22 de junho deste ano, por meio da intranet. O Ato foi publicado na edição desta quarta-feira (27) do Diário da Justiça eletrônico (DJe).

A composição do Comitê está prevista no artigo 11 da Resolução nº 240/2016 do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), que dispõe sobre a Política Nacional de Gestão de Pessoas no âmbito do Poder Judiciário. O Comitê Gestor Local contará com a participação de oito membros, sendo quatro magistrados e quatro servidores. Os interessados puderam se inscrever entre os dias 02 e 14 de junho.

Quatro integrantes do Comitê, sendo dois de cada categoria, já foram eleitos pela intranet, os demais serão escolhidos pelo Tribunal Pleno. Na lista divulgada nesta quarta-feira (27) constam os nomes dos candidatos mais votados. Na categoria magistrado, os juízes Ramonilson Alves Gomes e José Célio de Lacerda Sá receberam, respectivamente, 51 e 25 votos. Entre os servidores inscritos, Cleberson Santana de Araújo e Leonardo José da Silva Santos obtiveram 165 e 116 votos, respectivamente.

Na próxima fase, haverá a escolha, pelo Tribunal Pleno, de um magistrado e de um servidor, a partir de lista de inscritos. Por fim, será escolhido mais um de cada categoria, sendo por indicação dos membros do TJ.

Atribuições do Comitê Gestor de Gestão de Pessoas – Estão definidas no artigo 10 da Resolução do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) nº 240/2016, que assim dispõe: propor e coordenar plano estratégico local de gestão de pessoas, alinhado aos objetivos institucionais e às diretrizes desta Política; atuar na interlocução com a Rede de Gestão de Pessoas do Poder Judiciário, compartilhando iniciativas, dificuldades, aprendizados e resultados; monitorar, avaliar e divulgar o desempenho e os resultados alcançados pelo setor; e instituir grupos de discussão e trabalho.

 

Por Marília Araújo (estagiária)

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