Todas as instituições que se relacionam com o Poder Judiciário paraibano terão oportunidade de apresentar sugestões ao “Projeto de Modernização e Fortalecimento da Gestão” do Tribunal de Justiça, implementado pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). O convênio para prestação de serviço foi firmado em 27 de maio deste ano.

Ofícios-convites foram enviados a órgãos públicos municipais, estaduais e federais, entidades de classe, órgãos de segurança, cartórios, imprensa e universidades, dentre outros, para encontro na próxima quarta-feira (dia 8 de julho), na sede da Escola Superior da Magistratura (Esma), no Altiplano Cabo Branco, das 8h30 às 13h.

De acordo com o presidente do TJPB, desembargador Luiz Silvio Ramalho Júnior, a equipe da FGV e a Comissão formada pelo Tribunal irão ouvir as instituições sobre seus anseios em relação ao Poder Judiciário e colher sugestões, para que se possa ampliar a parceria que já existe entre estas e a Justiça paraibana.

Além dos ofícios enviados às entidades, o Tribunal disponibilizou o telefone 3216-1683 para a confirmação de participação no encontro.

Reuniões de trabalho
A Comissão de Modernização e Gestão do Poder Judiciário e os consultores da Fundação Getúlio Vargas estiveram reunidos, pela primeira vez, no dia 16 de junho. No encontro, o consultor e professor Newton Fleury, da FGV, fez a apresentação, em data show, da proposta e metodologia do projeto.

O consultor explicou que o projeto vai procurar identificar oportunidades de melhoria da gestão a partir das experiências e contribuições dos magistrados e servidores e, também, estará voltado para a otimização da gestão dos processos de trabalho, tendo como finalidade  proporcionar condições adequadas à efetivação da prestação jurisdicional. Neste sentido, a participação da comunidade será fundamental.

Inicialmente, o projeto vai propor um modelo de gestão para as varas cíveis, e terá como pilotos as 8ª e 14ª da Capital. Para isso, todos os envolvidos nessas unidades judiciárias passam por treinamentos da FGV. Ainda está sendo proposto um modelo de gestão estratégica de recursos humanos para orientar o processo de gestão de pessoas.

Por Gilberto Lopes