A Diretoria de Gestão de Pessoas do Tribunal de Justiça da Paraíba, por meio da Gerência de Capacitação, encerrou na manhã da última quarta-feira (12), a primeira turma do curso, na modalidade à distância, sobre Expedição de Alvarás de Soltura. Ele foi criado pela analista judiciária Socorro Fernandes, atual supervisora da Gerência de Capacitação, que também atuou como tutora, e foi disponibilizado, num primeiro momento, à 4ª Vara Criminal da Capital, como projeto-piloto, onde recebeu sugestões de melhoria e enriquecimento de conteúdo.

Para a primeira turma foram oferecidas 50 vagas, com uma reserva técnica de mais 20, considerando que a procura poderia ser intensa. E foi: na manhã do primeiro dia das inscrições, todas as 70 vagas foram rapidamente preenchidas. Essa primeira versão aceitou a participação de servidores que atuam em Varas Criminais, considerando que o assunto abordado tem relação direta com essa área. Porém, para a próxima turma, a Gerência de Capacitação estuda a possibilidade de ampliar o público-alvo com aumento do número de vagas, aceitando também inscrições de servidores da área cível.

Einstein Leite, diretor de gestão de pessoas do Tribunal, acredita que, por vários motivos, o curso foi bastante positivo. Primeiro, pelo interesse dos servidores em participar, pois é através da participação que conseguimos gerar contribuição; segundo, porque nessa modalidade de transmissão do conhecimento o alcance é longo, as fronteiras são ultrapassadas e o servidor pode adequar a sua participação aos horários disponíveis, facilitando assim a construção e absorção do conhecimento; terceiro, pela redução do custo operacional para capacitar, que por sinal é imensa.

As estatísticas também reforçam os argumentos do diretor de gestão de pessoas: dos 70 servidores inscritos, participaram do curso 68, ou seja, 97%; destes, 47 conseguiram aprovação final e serão certificados, já que realizaram as atividades propostas e fizeram a avaliação de aprendizagem. Isso representa 69% de conclusão total.

Durante o transcorrer do curso a metodologia utilizada foi baseada em atividades propostas sobre a matéria, levando-se em consideração uma parte teórica, interatividade através dos fóruns de discussão, além de algumas atividades práticas com utilização do sistema STI e aplicação de modelos de alvarás de soltura. A participação dos cursistas foi intensa, enriquecendo ainda mais o conteúdo aplicado, considerando que as vivências particulares foram compartilhadas, convergindo na troca de experiências acerca da expedição desse importante documento.

Anexo a esta publicação, segue a relação dos servidores aprovados no curso.

PRÓXIMAS PROVIDÊNCIAS

Certificação – A Gerência de Capacitação, articulada com a Gerência de Sistemas, providenciará a emissão dos certificados de forma virtual. Portanto, todos os servidores concluintes receberão mensagem em seu e-mail institucional informando sobre a disponibilidade do certificado.

Anotação nas Fichas Funcionais – Essa providência será tomada pela Gerência de Capacitação de forma automática, ou seja, os servidores não precisarão enviar seus certificados para registro nas respectivas fichas funcionais.

Próximas turmas – No próximo dia 19 de novembro, a Diretoria de Gestão de Pessoas fará publicar no DJe edital com abertura das inscrições para a próxima turma (Turma 2). Portanto, os servidores interessados deverão ficar atentos à notícia que será publicada no portal do TJPB (www.tjpb.jus.br), bem como à edição do DJe, no expediente que trata dos Atos da Diretoria de Gestão de Pessoas.

Lista dos aprovados, em anexo: 17.11.2014_Avará de Soltura_ Servidores Aprovados