I – ORIGEM

Idealizado pela nova Presidência do TJ-PB através da Desembargadora Maria de Fátima Moraes Bezerra Cavalcanti e da Diretoria de Gestão de Pessoas e contando com a participação de profissionais atuantes na área de saúde emergiu a ideia de implementar o Programa “VIDA E SAÚDE” no Poder Judiciário Paraibano.

II – OBJETIVO GERAL

Promover qualidade de vida e saúde através da prevenção e meios terapêuticos aos magistrados e servidores do Poder Judiciário Paraibano.

III – OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Divulgar as terapias alternativas, calendários e horários das execuções das atividades realizadas, através da intranet, objetivando maior integração e divulgação dos trabalhos exercidos pela Gerência de qualidade de vida aos magistrados e servidores do Poder Judiciário Paraibano.

Estimular a participação e integração dos servidores do Poder Judiciário Paraibano em ações, inclusive nas terapias alternativas, que visem manter a saúde e combater o sedentarismo;

Desenvolver campanhas periódicas de combate a hipertensão arterial, DST/ AIDS, combate ao fumo, colesterol, obesidade, sedentarismo, diabetes, saúde da mulher, saúde do homem, estresse, imunização, entre outras, em magistrados e servidores do Poder Judiciário Paraibano;

Verificar as condições de saúde física, mental e bucal dos magistrados e servidores observando os fatores que podem interferir na qualidade do trabalho;

Reduzir o absenteísmo do Poder Judiciário Paraibano;

Estimular atletas do Poder Judiciário Paraibano com acompanhamentos personalizados de multiprofissionais, visando melhor desempenho em suas categorias competitivas.

IV – METODOLOGIA

O Programa de qualidade de vida “VIDA E SAÚDE” seguirá as seguintes fases:

1ª fase: Sensibilização – É a etapa de despertar os servidores e os magistrados para o tema, através do portal do TJ-PB (INTRANET), focalizando os benefícios que o programa pode trazer para melhorar a qualidade de vida e o ambiente de trabalho. Aplicação das terapias alternativas e trabalhos correlatos da Gerência de Qualidade de Vida

2ª fase: Diagnóstico – Após a sensibilização, é o momento de mensurar, através da aplicação de questionários, via intranet, traçando o perfil de saúde dos magistrados e servidores do TJ PB, verificando suas condições de saúde física, mental e bucal, observando quais fatores podem interferir na sua qualidade de vida no trabalho;

3ª fase: Avaliação dos resultados e Implementação – Após a coleta dos dados, serão detectados, além do perfil da saúde do servidor, fatores que estiverem trazendo dificuldades ou insatisfações relacionadas à saúde e o bem estar de magistrados e servidores do TJ/PB, mapeando e traçando plano de metas específicas.